Canva'da 1.271 çalışan etkilenebilir; şirket yeni çalışma modelini hayata geçiriyor

Tasarım platformu Canva, yüzde 22'sini düzenleme ve küçülme yeni bir döneme adım attı. Bu plan üzerinde yetkililer açıklamalarda bulundu. Kurucu ortak Melanie Perkins, Canva'nın uzun yıllar süren geçmişinde en zorlayıcı süreçlerinden birini geçiriyoruz. Yapılan değişikliklerde Uygulamaya dokunulmamış.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Canva, yaklaşık on yıldır bir büyüme yavaşlamasıyla deneyimledi. Kurucu Melanie Perkins, şirketin gelecek stratejisi açısından yapay zekanın birçok yeniliği değiştirdiğini vurguladı. Ekim ayı içerisinde Canva, ilk görsel üretim modeli kullancıların hizmetine sundu. Ayrıca, aynı ay düzenleme Brush modelini duyurduğunu. Avustralya Forbes'e göre Canva'nın ücretsiz hizmet alanlara yapay zekayı sunmanın maliyetleri nedeniyle bazı hizmetlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Sunulan yeni özellikler şirketin açıkladığına göre tanıtıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

2026 yılına dair şirketin gelir büyüme tahmini yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Bu dönemde Canva'nın marka değeri 42 milyar dolardan azaltılmış. Avustralyalı yatırım fonları değerlemenin şirketin toplam değerini yüzde 17 azalttı. şirket bildirimlerini yapay zeka teknolojilerine işaret ederek küçük farklılıkların yeterli olmadığını dile getirildi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Çalışanların yeni çalışma düzeninde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bütünleşik bir yapıda birlikte toplanıyor. Dar uzmanlık alanlarından daha çok rollere katılıyor. Yönetim kademeleri basitleştiriliyor. Yeni düzenin amacı iş devrini kolaylaştırmak bunun yanında işbirliğini. Yenilikler takvimiyle toplamda duyurulacak. Belirsizliğini koruyan işten çıkarılacağı açıklanmıyor. Bu oran, görevleri ve taşınma durumunu ilgili çalışanları da içeriyor. Sidney merkezli daha büyük ürün ekipleri ana merkez özellikle Sidney'de yoğunlaşacak. Yardım sunulacak geçişte. Ayrılan çalışanlara minumum 6 aylık maaş sağlanacak. Bu tutar yasal hakları da dahil. Ayrıca, son bir yıl içinde çalışanlar hak edilen hisse için bekleme süresi kalktı. Sağlık güvencesi sunduğu bölgedeki sağlık sigortası 12 ay daha sürdürülecek. İstifa eden ve şirketin kullandığı MacBook'lar yanlarında tutabilecek. Ayrıca, Canva Dayanışma Fonu isimli hayata geçiriyor. küçük girişimlerini başlatmak isteyen destek arayanlara on bin Amerikan doları hibe sağlayacak. Bütçeye şirket sermayeye ortak olmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih bu tarihe kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in bildirimlerine göre şirketin dünyanın dört bir yanındaki kullanıcılarca kullanıldığını belirtti. Yine de özelliklerinde bir değişiklik gerçekleşmedi. 37 ülkede aktif olan platformun Türkiye ekibi hakkında net bilgi bulunmuyor. Yine de, MEB ile iş birliği yapıyor. Ekim 2025'te öğretmenlerin ve öğrencilerin EBA platformu üzerinden. yaygınlaştırılan tasarım laboratuvarı kurulmuş. Erzurum'da açılış töreni gerçekleşti. Mobil cihazlar Canva uygulamasına yeni sürümleriyle erişmek kullanıcı iseniz, Android APK mağazasından ücretsiz indirebilirsiniz.

Sonuç olarak, yeniden yapılanma yararlanıcıların çekincelerini güçlendirebilir ama ücretsiz hizmetlerin sürdürülebilirliği daha geniş düzenlemeye yol açabilir. Ancak, yararlanıcılar etkisine güçlü bir etkisi olması muhtemeldir.